کاریابی در کانادا, کاریابی خارجی

اعزام نیروی کار به کانادا

اعزام نیروی کار به کانادا

جهت مشاوره و کسب اطلاعات تخصصی در خصوص اقامت و کاریابی در کشور کانادا، با مشاوران مجرب کاریابی  بین المللی آرتا جابز تماس بگیرید.

نام

ارسال نیروی کار به کانادا می‌تواند از طریق برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) و برنامه تحرک بین المللی (IMP) انجام شود. این برنامه‌ها توسط دولت کانادا اداره می‌شود و به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا کارگران خارجی را به صورت موقت برای پر کردن کمبود نیروی کار در صنایع خاص استخدام کنند.

TFWP به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا زمانی که شهروندان کانادایی یا مقیم دائمی برای پر کردن فرصت‌‌های شغلی در دسترس نیستند، کارگران خارجی را استخدام کنند. این برنامه به گونه ای طراحی شده است که اطمینان حاصل کند که کارگران خارجی موقت هنگام کار در کانادا از محافظت و رفتار منصفانه برخوردار می‌شوند. TFWP دو جریان دارد: جریان با دستمزد بالا و جریان دستمزد پایین. جریان دستمزد بالا برای مشاغلی است که دستمزد بالاتر از میانگین دستمزد استانی یا منطقه ای دارند، در حالی که جریان دستمزد پایین برای مشاغلی است که دستمزد کمتر از میانگین دستمزد دارند.

برنامه کارگران خارجی موقت و اعزام نیروی کار

TFWP به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا زمانی که شهروندان کانادایی یا مقیم دائمی برای پر کردن فرصت‌‌های شغلی در دسترس نیستند، کارگران خارجی را استخدام کنند. این برنامه به گونه ای طراحی شده است که اطمینان حاصل کند که کارگران خارجی موقت هنگام کار در کانادا از محافظت و رفتار منصفانه برخوردار می‌شوند. TFWP دو جریان دارد: جریان با دستمزد بالا و جریان دستمزد پایین. جریان دستمزد بالا برای مشاغلی است که دستمزد بالاتر از میانگین دستمزد استانی یا منطقه ای دارند، در حالی که جریان دستمزد پایین برای مشاغلی است که دستمزد کمتر از میانگین دستمزد دارند.

از سوی دیگر، IMP به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا کارگران خارجی را برای مشاغلی که از فرآیند ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) معاف هستند، استخدام کنند. LMIA فرآیندی است که تعیین می‌کند آیا شهروندان کانادایی در دسترس یا مقیم دائمی که واجد شرایط و مایل به انجام این کار هستند وجود دارد یا خیر. IMP برای تسهیل ورود کارگران خارجی که مهارت‌ها و تجربه‌‌های منحصر به فردی را به کانادا می‌آورند، مانند انتقال دهندگان درون شرکتی، دانشجویان بین المللی و افراد دارای دانش تخصصی طراحی شده است.

برای شرکت در این برنامه ها، کارفرمایان باید شرایط خاصی را داشته باشند و قوانین و مقررات کانادا را رعایت کنند. آنها باید قبل از مراجعه به کارگران خارجی نشان دهند که برای استخدام شهروندان کانادایی یا مقیم دائم تلاش کرده اند. آنها همچنین باید شرایط کاری و دستمزدی مشابه کارگران کانادایی را برای کارگران خارجی فراهم کنند و اطمینان حاصل کنند که تحت قوانین کار کانادا از آنها حمایت می‌شود.

کارگران خارجی که از طریق این برنامه‌ها به کانادا می‌آیند، ملزم به دریافت مجوز کار و رعایت قوانین و مقررات مهاجرتی کانادا هستند. آنها همچنین توسط قوانین کار کانادا محافظت می‌شوند و حق کار در یک محیط امن و سالم را دارند.

در نتیجه، ارسال نیروی کار به کانادا می‌تواند از طریق TFWP و IMP انجام شود. این برنامه‌ها به این منظور طراحی شده اند که اطمینان حاصل شود که کارگران خارجی موقت در حین کار در کانادا از حمایت و رفتار منصفانه برخوردار می‌شوند و کارفرمایان کانادایی به نیروی کار مورد نیاز برای پر کردن کمبود نیروی کار در صنایع خاص دسترسی دارند. اگر شما یک کارفرمای کانادایی هستید که به دنبال استخدام کارگران خارجی هستید، رعایت قوانین و مقررات کانادا و ارائه شرایط کاری و دستمزد منصفانه برای کارگران خارجی بسیار مهم است.

شرایط اعزام نیروی کار ماهر به کانادا

کانادا به دلیل اقتصاد قوی و استاندارد بالای زندگی، مقصدی محبوب برای کارگران ماهر از سراسر جهان است. اگر شما یک کارفرمای کانادایی هستید که به دنبال استخدام کارگران ماهر از خارج از کشور هستید، شرایط خاصی وجود دارد که باید رعایت کنید تا از رعایت قوانین و مقررات کانادا اطمینان حاصل کنید.

در اینجا برخی از شرایط کلیدی برای اعزام نیروی کار ماهر به کانادا آمده است:

۱. ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA)

قبل از اینکه بتوانید کارگران خارجی را استخدام کنید، باید ثابت کنید که هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائمی برای پر کردن فرصت‌‌های شغلی در دسترس نیست. برای انجام این کار، باید ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) را از Employment and Social Development Canada (ESDC) دریافت کنید. LMIA فرآیندی است که تعیین می‌کند آیا شهروندان کانادایی در دسترس یا مقیم دائمی که واجد شرایط و مایل به انجام این کار هستند وجود دارد یا خیر.

۲. مطابقت با قوانین و مقررات کانادا

به عنوان یک کارفرمای کانادایی، هنگام استخدام کارگران خارجی باید قوانین و مقررات کانادا را رعایت کنید. این شامل حصول اطمینان از اینکه کارگران خارجی شرایط کاری و دستمزد یکسانی با کارگران کانادایی دارند و تأمین مسکن، مراقبت‌‌های بهداشتی و سایر مزایا برای آنها کافی است. همچنین باید قوانین کار و مقررات بهداشتی و ایمنی را رعایت کنید.

۳. مجوزهای کار

کارگران خارجی که برای کار به کانادا می‌آیند باید مجوز کار را از اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) دریافت کنند. مجوز کار مدرکی است که به کارگران خارجی اجازه می‌دهد برای مدت زمان مشخصی در کانادا کار کنند. برای دریافت مجوز کار، کارگران خارجی باید شرایط خاصی را داشته باشند، از جمله نشان دهند که مهارت‌ها و تجربه لازم برای انجام کار را دارند.

۴. زبان مورد نیاز

اگر کارگران خارجی را استخدام می‌کنید که در یک استان دو زبانه مانند کبک کار می‌کنند، ممکن است از شما خواسته شود که سطح مشخصی از مهارت در هر دو زبان انگلیسی و فرانسوی را داشته باشند. این الزام طراحی شده است تا اطمینان حاصل شود که کارگران خارجی می‌توانند به طور موثر با مشتریان و همکاران به هر دو زبان ارتباط برقرار کنند.

۵. برنامه‌‌های نامزد استانی

علاوه بر فرآیند LMIA، برخی از استان‌ها برنامه‌‌های مهاجرتی خود را دارند که به کارفرمایان اجازه می‌دهد کارگران خارجی را سریعتر و آسان تر استخدام کنند. این برنامه‌ها به عنوان برنامه‌‌های نامزد استانی (PNP) شناخته می‌شوند و برای رفع نیازهای خاص بازار کار هر استان طراحی شده اند.

در خاتمه، اعزام نیروی کار ماهر به کانادا مستلزم رعایت قوانین و مقررات کانادا از جمله اخذ ارزیابی تأثیر بازار کار، ارائه شرایط کاری و دستمزد عادلانه برای کارگران خارجی و اطمینان از داشتن مجوزهای کاری لازم و مهارت‌‌های زبانی است.

مطالب مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *