جدیدترین اخبار مهاجرت کاری به کانادا

هر ساله، کانادا اهداف جدید و بی‌سابقه‌ای را برای مهاجرت تعیین می‌کند. این اهداف به منظور جذب افراد ماهر و تخصصی به کشور هستند. اما آمار اخیر نشان می‌دهد که کانادا با کاهش بزرگی در بخش ساخت و ساز مواجه است.

در ماه جولای، بخش ساخت و ساز کانادا ۴۵ هزار شغل را از دست داده و نسبت به ماه قبل ۲.۸ درصد کاهش داشته است. این کاهش اشتغال به طور ویژه در حوزه‌هایی مانند ماهیت ساخت و ساز، در ماه‌های جولای و ژوئن مشاهده شده است.

به علاوه، نیروی کار از صنعت ساخت و ساز بیشتر از سایر حوزه‌ها تحت تأثیر قرار گرفته است. این مسئله باعث افزایش هزینه‌های ساختمانی و کاهش بهره‌وری شده است. در حال حاضر، بخش ساختمان نیاز به ده‌ها هزار کارگر دارد، در حالی که موج بازنشستگی ممکن است مشکل را بدتر کند.

دولت کانادا با اجرای برنامه‌هایی مانند اکسپرس اینتری، سعی دارد به جذب نیروی کار مهاجر با تخصص در حوزه‌های مهارتی مختلف کمک کند. این اقدام به منظور پر کردن نیازهای متنوع اشتغال، به ویژه در حوزه ساخت و ساز است. به عنوان مثال، مهارت‌هایی مانند نجاری، لوله‌کشی و جوشکاری از جمله حوزه‌هایی هستند که افراد مهاجر می‌توانند به کانادا وارد شوند و در آنجا به کار گیرند.

با این حال، گروه‌های مهاجرین نیز نگرانی‌های خود را مطرح کرده‌اند. آنها معتقدند که نیاز به تدابیر کافی و مطلوب برای جذب و حفظ نیروی کار مهاجر از اهمیت بالایی برخوردار است. به هر حال، دولت کانادا با ارائه برنامه‌های مختلف و افزایش تدابیر، سعی در پاسخ به نیازهای متنوع اشتغال و جذب نیروی کار مهاجر دارد.

در روز کانادا، بیش از هزار نفر به عنوان شهروند جدید کانادا سوگند خود را به این کشور یاد کردند.

با توجه به اعداد و آمار ارائه شده توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا به گلوبال نیوز، حدود ١٣٠ نفر از دریافت کنندگان حق شهروندی در روز ١ جولای ٢٠٢٣ در سراسر کشور سوگند یاد کردند.

شرایط مهاجرت به کانادا شامل گذراندن آزمون شهروندی نیز می‌شود. طبق اطلاعات اخیر اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC)، بیشتر افرادی که در این آزمون شرکت می‌کنند، موفق به قبولی در آن می‌شوند.

بین ژانویه تا مه ٢٠٢٣، کلیه ١١٩٥٣ نفر در آزمون شهروندی کانادا شرکت کردند و از این تعداد، ٩٢ درصد موفق به قبولی شدند. سال گذشته نیز در حدود ٩١ درصد از ٢٦٠٠٠٠ فرد شرکت کننده در آزمون شهروندی موفق به قبولی شده‌اند.

آزمون شهروندی کانادا شامل ٢٠ سوال در موضوعاتی نظیر تاریخ، جغرافیا، اقتصاد، دولت، قوانین و نمادهای کانادا است. این آزمون به زبان‌های انگلیسی و فرانسوی برگزار می‌شود و افراد باید حداقل به ١٥ سوال به درستی پاسخ دهند تا قبولی کسب کنند.

اخیراً جمعیت کانادا با افزایش نرخ مهاجرت به بیش از ٤٠ میلیون نفر رسیده است و دولت فدرال اهدافی برای جذب ١.٤٥ میلیون مهاجر جدید در سه سال آینده تعیین کرده است. افزایش دریافت کنندگان حق شهروندی نیز مشاهده می‌شود.

کشورهای هند، فیلیپین و نیجریه بالاترین نسبت شهروندان جدید در کانادا را تشکیل می‌دهند.

دولت فدرال به دنبال جذب نیروی متخصص و استعدادهای خارجی از طریق سه طرح مبتکرانه جدید است و در کنفرانس فناوری روز سه‌شنبه از آنها رونمایی کرد. یک گروه صنعتی نیز این برنامه‌های جدید را پیشرفتی غیرمنتظره برای جبران کمبود مهارت‌های مورد نیاز در کانادا نامید.

وزیر مهاجرت، شان فریزر، بر اساس طرحی که آن را استراتژی نوماد دیجیتال نامید، اعلام کرد که برنامه‌های جدید به نیروی کار دارای کارفرمای خارجی اجازه می‌دهد که ۶ ماه در کانادا بمانند و کار کنند. اگر آنها در طی اقامت در کانادا پیشنهاد کاری دریافت کنند، حتی ممکن است زمان بیشتری را در کانادا بمانند

با اجرای این طرح‌ها، نیروهای کار خارجی در جوامع مختلف کانادا نیز خواهند زندگی کرد و به اقتصاد کشور سود خواهند آورد.

اهداف دولت فدرال در حوزه فناوری و جذب نیروی متخصص نیز مشخص است. این طرح‌ها به عنوان استراتژی‌های مربوط به استعدادهای حوزه فناوری شناخته می‌شوند.

دولت نیز در نظر دارد تا تا پایان سال جاری یک جریان مهاجرتی برای افراد با استعداد جهانی ایجاد کند. این افراد می‌توانند در شرکت‌های فناوری محور کانادا به کار بپردازند، حتی اگر پیشنهاد شغلی در اختیار نداشته باشند.

بر اساس اعلامیه‌ها، دولت تحت برنامه تحرک بین‌المللی خود، جریان نوآوری را برای جذب نیروی کار ماهر در زمینه‌های مورد تقاضا ایجاد می‌کند. این طرح‌ها به عنوان نیروهای کمکی برای اهداف نوآورانه دولت نامگذاری می‌شوند.

با اجرای این برنامه‌ها، دولت تلاش دارد تا نیروی متخصص و ماهر را به کانادا جذب کرده و کمبود مهارت‌های مورد نیاز در کشور را برطرف کند. این تلاش‌ها به راه‌اندازی فرصت‌های کاری و توسعه صنایع فناوری در کانادا کمک می‌کند.

در تاریخ ۲۷ ژوئن ۲۰۲۳، شان فریزر، وزیر مهاجرت کانادا، اطلاعاتی را در مورد تدابیر موقتی جدید ارائه داد که به نیروی کار موقت خارجی که ویزای کاری کانادا دارند، امکان ثبت نام در دوره‌های تحصیلی را بدون محدودیت زمانی و بدون نیاز به ویزای تحصیلی کانادا یا استادی پرمیت، می‌دهد.

این تدابیر جدید به نیروی کار خارجی با ویزای کاری معتبر اجازه می‌دهد تا در انواع دوره‌های تحصیلی با هر مدت زمانی ثبت نام کنند. قبلاً، این امکان فقط در دوره‌هایی با مدت کمتر از ۶ ماه ممکن بود و در صورت تمایل به دوره‌های بلندتر، باید برای استادی پرمیت مجزا درخواست می‌کردند.

این تدابیر موقتی تا سه سال اجرا می‌شوند و به نیروی کار خارجی با ویزای کاری معتبر این امکان را می‌دهند که به صورت تمام وقت یا پاره وقت، بدون محدودیت زمانی، در طول دوره‌های تحصیلی شرکت کنند.

این تدابیر جدید از تاریخ ۲۷ ژوئن ۲۰۲۳، برای افرادی که ویزای کاری دارند یا در مورد تمدید ویزای کاری‌شان تصمیم نهائی اعلام نشده است، قابل اجرا هستند. اما اگر نیروی کار خارجی بخواهد بیش از اعتبار ویزای کاری خود تحصیل کند، باید برای استادی پرمیت جداگانه درخواست کند.

این تدابیر به نیروی کار خارجی کمک می‌کنند تا چشم‌انداز شغلی خود را بهبود بخشند و فرصت‌های بیشتری برای اقامت دائم در کانادا داشته باشند. افزایش سطح تحصیلات و تجربه کار در کانادا باعث افزایش امتیاز CRS آنها برای اکسپرس اینتری می‌شود.

شان فریزر در این زمینه اظهار داشته است: با اجرای این سیاست، امیدواریم به اتباع خارجی اجازه دهیم مهارت‌های خود را برای دستیابی به اهداف شغلی و رؤیای خود بهبود دهند و هم‌زمان منبعی از استعدادهای بالقوه را برای بازار کار آینده فراهم کنیم. با از بین بردن موانع ارتقاء مهارت‌ها، در مسیری به سوی جذب پزشکان و پرستاران خارجی برای مراقبت از مردمانمان پیش خواهیم رفت و سیستم بهداشت و درمان کشور را تقویت خواهیم کرد. همچنین به کارگران ساختمانی راهی برای پیشرفت در شغل و ایجاد خانه‌های جدید خواهیم داد. این تدابیر مهاجرتی به کمک کارفرمایان، نیروی کار و اقتصاد ما خواهد آمد تا کمبود نیروی کار را بهبود دهیم.