برنامه دائمی مهاجرت آتلانتیک برای جذب کارگران و رشد اقتصادی

به عنوان بخشی از استراتژی رشد آتلانتیک دولت کانادا، برنامه آزمایشی مهاجرت آتلانتیک را معرفی کرد. این برنامه با هدف تسریع رشد اقتصاد آتلانتیک کانادا و آزمایش رویکردهای جدید برای جذب و حفظ مهاجران ماهر در منطقه طراحی شد.  این برنامه به چالش‌های جمعیتی و اقتصادی حاد منطقه، پاسخ داد. نمونه‌ای از این مشکلات عبارتند از رشد آهسته، کمبود مزمن بازار کار، پیری نیروی کار، و مشکلات جذب و نگهداری مهاجران.

مهاجرت برای آینده جوامع در سراسر کشور حیاتی است؛ این موضوع در آتلانتیک کانادا بیشتر نمود دارد. طی چند سال گذشته، خلبان مهاجرتی اقیانوس اطلس هزاران نفر از تازه واردان را به منطقه آورده و آنان را ماندگار کرده است. این دسته از افراد جدید به رشد جوامع، رونق کسب‌وکار و رشد جمعیت منطقه کمک می‌کنند.

نکته قابل تامل این است که خلبان مهاجرت (Immigration pilot) اقیانوس اطلس اکنون بسته است. درخواست ها دیگر پذیرفته نمی شوند.

وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی، از راه اندازی برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس را خبر می‌دهد. این برنامه دائمی جدید، به طور رسمی در ۱ ژانویه ۲۰۲۲ افتتاح شده است. این برنامه باعث کمک به استان‌های اقیانوس اطلس است. جذب تازه واردان ماهری که برای رسیدگی به چالش‌های اقتصادی و جمعیتی، مانند کمبود نیروی کار در منطقه، به نیرو نیاز دارند از نتایج این طرح می‌باشد.

کارفرمایان شرکت کننده بیش از ۹۸۰۰ پیشنهاد شغلی در بخش‌های کلیدی، از جمله مراقبت‌های بهداشتی، مسکن، خدمات غذایی و تولید ارائه کرده‌اند.

برنامه دائمی ۳ ویژگی را حفظ می‌کند که باعث موفقیت پایلوت شده است:

• تمرکز بر کارفرمایان
• افزایش پشتیبانی سکونتگاه
• رویکرد مشارکتی در تمام استان‌های آتلانتیک

خلبان مهاجرت آتلانتیک از بیش از ۱۲۷۰۰ تازه وارد در سراسر منطقه استقبال کرد. این جمعیت، باعث تقویت  جوامع کانادا و دستیابی به موفقیت کسب و کار کانادایی‌ها شد. کانادا از برنامه دائمی مهاجرت آتلانتیک جدید  با درک نیاز به ایجاد این موفقیت در ادامه بهبودی از همه‌گیری و رسیدگی به کمبود نیروی کار در سراسر آتلانتیک کانادا خبر می‌دهد.

IRCC و استان‌های آتلانتیک برای طراحی برنامه دائمی بر اساس درس‌های آموخته شده و توصیه‌های ارزیابی آزمایشی، همکاری نزدیکی با یکدیگر داشتند. تغییرات به وجود آمده شامل موارد زیر است:

• روشن کردن نقش‌ها بین شرکا
• افزایش حمایت کارفرما از طریق آموزش
• تقویت الزامات برنامه برای اطمینان از استفرار موفقیت آمیز تازه واردان در منطقه

مدیریت پرونده به یک رویکرد جامع برای حمایت از اسکان پناهندگان با کمک دولت و سایر تازه واردان با نیازهای بالا و آسیب‌پذیری اشاره دارد. این افراد در طی ۱۲ تا ۱۸ ماه اول خود در کانادا با موانع متعدد و پیچیده‌ای برای ادغام روبرو هستند.

خدمات مدیریت پرونده شامل ارزیابی جامع نیازها و دارایی‌ها می‌شود که منجر به یک طرح تسویه حساب می‌شود. ارزیابی‌ها شامل ارجاع‌ها، نظارت منظم بر پیشرفت و بررسی در فواصل زمانی معین، و همچنین پشتیبانی شخصی و فشرده بر اساس نیازهای مشتری است.

وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی، اعلام کرد که درخواست‌ها برای برنامه مهاجرت دائمی آتلانتیک از شش مارس ۲۰۲۲ آغاز می‌شود. نامزدهای دارای تاییدیه معتبر از یک تجارت آتلانتیک کانادا اکنون می‌توانند درخواست های خود را برای اقامت دائم تحت برنامه دائمی جدید ارسال کنند. این برنامه پویا به استان‌های اقیانوس اطلس کمک می‌کند تا تازه واردان ماهر بیشتری را جذب کنند. تا بتوانند از این طریق باعث تقویت اقتصادی و رشد افزایشی در منطقه داشته باشند.

از سال ۲۰۱۷، کارفرمایان شرکت‌کننده بیش از ۹۸۰۰ پیشنهاد شغلی در بخش‌های کلیدی، از جمله مراقبت‌های بهداشتی، تولید، مسکن و خدمات غذایی ارائه کرده‌اند. بیش از ۹۰ درصد از متقاضیان هنوز پس از یک سال در منطقه زندگی می‌کردند. این گواهی بر ماهیت انعطاف پذیر و پذیرای جوامع آتلانتیک کانادا است.

برنامه مهاجرت آتلانتیک به ایجاد آتلانتیک کانادا به عنوان مقصدی پیشرو برای کارگران ماهر و فارغ التحصیلان بین المللی کمک می‌کند. این به طور مستقیم به چالش های حاد جمعیتی و اقتصادی منطقه پاسخ می‌دهد. همچنین به ساخت آینده‌ای پر جنب و جوش و مرفه برای آتلانتیک کانادا کمک خواهد کرد.