شتاب سوئد در جذب استعدادها
در اواسط ژوییه ۲۰۲۵، وزیر مهاجرت سوئد، یوهان فورسل، در مقاله‌ای با عنوان «Sweden can’t wait for talent» اعلام کرد. که کشور به سرعت در حال تسهیل روند جذب نیروی کار متخصص از سراسر جهان است. این مقاله در روزنامه اقتصادی Dagens Industri در تاریخ ۲۶ ژوئن ۲۰۲۵ منتشر و سپس در وب‌سایت رسمی دولت سوئد بازنشر شد. فلسفه‌ی این تصمیم، تقویت نوآوری، رقابت‌پذیری و رشد اقتصادی سوئد است. نه صرفاً جذب نیروی کاری خارجی برای پوشش کمبودها.
این هشتگ جدید دولت، شامل نه راهکار مشخص است. از تسریع پردازش درخواست‌های مجوز کار تا دیجیتالی کردن کنترل پاسپورت و حذف پیوند مجوز به یک کارفرمای خاص. هدف: جذب و حفظ استعدادهای بین‌المللی حرفه‌ای. این تحولات نوید بازار کاری بازتر، پرجنب‌وجوش‌تر و شفاف‌تر را می‌دهد.
مهم‌ترین اقدامات اصلاحی در روند مهاجرت کاری
۱. رسیدگی سریع به درخواست‌ها: میانگین زمان بررسی مجوزهای کاری از بیش از ۱۰۰ روز به حدود ۱۸ روز کاهش یافته است.
- ۲. انعطاف در تغییر شغل: کارگران خارجی می‌توانند در هنگام داشتن مجوز معتبر، شغل خود را بدون نیاز به درخواست مجدد تغییر دهند، فقط با یک گزارش به اداره مهاجرت.
۳. تمدید طولانی‌تر مجوزها: مجوزهای کاری برای دوره‌های آزمایشی شش‌ماهه امکان تمدید کامل برای دوره استخدام را خواهند داشت. - ۴. دیجیتالی‌سازی کنترل پاسپورت: استفاده از سیستم FrejaID برای کنترل دیجیتال پاسپورت، جایگزین مراجعه حضوری به سفارت شده است—صرفه‌جویی در پروازهای بین‌المللی!
- ۵. تمرکز ویژه بر پژوهشگران و دانشجویان دکترا: اصلاحاتی در مسیر اخذ اقامت دائم بعد از پایان تحقیقات یا پایان تحصیلات عالی.
- ۶. هم‌راستایی نهادی: برنامه «Work in Sweden» باعث هماهنگی بهتر بین نهادهای دولتی خواهد شد.
- ۷. تبلیغ «برند سوئد»: از نوآوری تا کیفیت زندگی، برای جذب افراد مستعد در سطح بین‌المللی.
۸. گفت‌وگو با بخش خصوصی: تشکیل محافل مشورتی برای تطابق هر چه بیشتر اصلاحات با نیاز بازار.
شتاب سوئد در جذب استعدادها ؛ شروعی تازه در اسکاندیناوی
چرا این خبر مهم است؟
- برای متقاضیان بین‌المللی: کشوری بازتر با فرآیند ساده‌تر یعنی فرصت بیشتر برای ورود به بازار کار و حفظ مسیر شغلی در سوئد.
- برای کارفرمایان: دسترسی سریع‌تر به استعدادهای برتر و همگام شدن با نیروی کاری جهانی.
- برای جامعه: تقویت نوآوری، افزایش رقابت‌پذیری، و رشد اقتصادی پایدار.
فرصت‌ها برای نیروی کار بین‌المللی
با کاهش چشمگیر زمان پردازش درخواست‌ها و حذف محدودیت بسته بودن مجوز به یک کارفرما، سوئد در موقعیتی بی‌سابقه برای پذیرش استعدادهای جهانی قرار گرفته است. اگر حرفه‌ای در زمینه‌هایی مانند فناوری، بهداشت، پژوهش یا مهندسی هستی، شرایط در این لحظه حسابی مساعدتر از گذشته است.
تاثیرات بازار داخل و نیازهای استاندارد
سوئد سال‌هاست بر توسعه اقتصاد مبتنی بر مهارت‌های متخصص تمرکز کرده از فناوری و مهندسی تا بهداشت و آموزش. اصلاحاتی که این بار از سوی دولت اعمال شده، با تقویت برند کشور و همکاری نزدیک‌تر با بخش خصوصی، جایگاه سوئد را در جذب استعداد بالا برده و توقعات بازار حرفه‌ای را تأمین تر می‌کند.