جدیدترین برنامه سرمایهگذاری کانادا برای مهاجران
اهداف مهاجرتی جدید کانادا برای سالهای ۲۰۲۵ تا ۲۰۲۷، با کاهش تعداد اقامتهای دائم و تمرکز بر نیازهای اقتصادی، تأثیرات گستردهای بر سیستم اکسپرس انتری و برنامههای استانی دارد. این تغییرات مسیرهای مهاجرتی را دگرگون کرده و شانس متقاضیان را در دریافت دعوتنامهها تحت تأثیر قرار میدهد.
تغییرات جدید در اهداف مهاجرتی کانادا برای سالهای ۲۰۲۵ تا ۲۰۲۷، مسیر مهاجرت به این کشور را به طور قابل توجهی تحت تأثیر قرار داده است. با کاهش سقف پذیرش مهاجران از ۵۰۰,۰۰۰ نفر به ۳۹۵,۰۰۰ نفر در سال ۲۰۲۵، دولت کانادا بر آن است تا رشد جمعیت را به شکل بهینهتری مدیریت کند و به نیازهای اقتصادی و اجتماعی اولویت دهد. این تصمیمات میتواند رقابت در سیستم اکسپرس انتری و برنامههای استانی (PNP) را دستخوش تغییر کند.
اثرگذاری بر اکسپرس انتری
کاهش دعوتنامهها (ITA): انتظار میرود تعداد دعوتنامهها در هر دور اکسپرس انتری کاهش یابد و در نتیجه، رقابت شدیدتری بین متقاضیان ایجاد شود. این وضعیت ممکن است حداقل امتیاز سیستم رتبهبندی (CRS) را افزایش دهد.
تمرکز بر مشاغل خاص: با معرفی دستهبندیهای جدید مانند حوزه بهداشت، حملونقل و مهندسی، فرصت بیشتری برای متخصصان این حوزهها فراهم میشود تا دعوتنامه دریافت کنند.
تغییرات در برنامههای استانی (PNP)
کاهش سهمیههای استانی: با هدفگذاری جدید، سهمیههای برخی استانها کاهش مییابد که این امر رقابت برای پذیرش استانی را بیشتر خواهد کرد.
اولویتهای جدید استانی: استانها ممکن است بر اساس نیازهای محلی، معیارهای جدیدی را تعریف کنند که بر مسیرهای مهاجرتی موجود تأثیرگذار باشد.
چگونه آماده شویم؟
۱. تقویت امتیاز CRS: با یادگیری زبان، ارتقای سطح تحصیلات و افزایش تجربه کاری، شانس خود را در اکسپرس انتری افزایش دهید.
۲. بررسی برنامههای استانی: برنامههای مختلف استانی را برای یافتن بهترین گزینهها به دقت تحلیل کنید.
۳. تطبیق با بازار کار: کسب مهارتهای مرتبط با نیازهای شغلی کانادا میتواند یک مزیت رقابتی برای متقاضیان باشد.
در نهایت، این تغییرات نشاندهنده رویکرد هدفمند کانادا برای مدیریت هوشمندانه مهاجرت است. متقاضیان باید با آگاهی و برنامهریزی دقیق، خود را برای این شرایط جدید آماده کنند تا شانس موفقیت خود را به حداکثر برسانند.
مروری بر برنامه سطوح مهاجرتی ۲۰۲۵ تا ۲۰۲۷ کانادا
مطلب مرتبط : اکسپرس انتری
برنامه سطوح مهاجرتی کانادا برای سالهای ۲۰۲۵ تا ۲۰۲۷، تغییراتی مهم در سیاستهای مهاجرتی این کشور ایجاد کرده که کاهش تعداد اقامتهای دائم بخشی از این رویکرد جدید است. این برنامه، در عین کاهش کلی، انعطافپذیری قابل توجهی را نشان میدهد که میتواند با توجه به نیازهای اقتصادی و جمعیتی کانادا تغییر یابد.
در این چارچوب جدید، سیستم اکسپرس انتری به عنوان یکی از اصلیترین ابزارهای انتخاب نیروی کار متخصص، نقشی کلیدی ایفا میکند. در ادامه، تأثیرات این تغییرات بر اکسپرس انتری و نحوه سازگاری متقاضیان با این سیاستها بررسی خواهد شد.
تمرکز بر اولویتهای اقتصادی جدید کانادا
تحولات جدید در اکسپرس انتری: تمرکز بر دستهبندیهای شغلی و اقامتجویان داخلی
برنامه مهاجرتی جدید کانادا برای سالهای ۲۰۲۵-۲۰۲۷ با معرفی دستهبندیهای جدید «اولویتهای اقتصادی فدرال» و «تمرکز بر داخل کانادا»، فصل تازهای در سیستم اکسپرس انتری گشوده است. این تغییرات، علاوه بر حفظ انعطاف در پاسخ به نیازهای اقتصادی، با هدف پر کردن شکافهای حیاتی نیروی کار طراحی شدهاند.
افزایش در تعداد اقامتهای دائم:
تعداد کل اقامتهای دائم تحت این دو دستهبندی جدید از ۱۱۰,۷۷۰ به ۱۲۴,۶۸۰ مورد افزایش یافته که رشدی ۱۲.۵۵ درصدی را نشان میدهد. این افزایش در حالی صورت گرفته که اهداف کلی مهاجرتی با کاهش ۲۱ درصدی همراه بوده است، که خود بر اهمیت این دو دستهبندی تأکید دارد.
تمرکز بر اولویتهای شغلی:
– ۳۵ شغل در حوزه بهداشت و درمان
– ۱۰ شغل در مشاغل فنی
– متقاضیان فرانسویزبان
اختصاص سهمیهها:
– ۴۱,۷۰۰ مورد اقامت دائم به دستهبندی «اولویتهای اقتصادی فدرال» اختصاص یافته است.
– ۸۲,۹۸۰ متقاضی از طریق برنامه «تمرکز بر داخل کانادا» اقامت دائم دریافت خواهند کرد که شامل مسیرهایی مانند تجربه کانادایی (CEC) و برنامههای منطقهای است.
آینده مهاجرت منطقهای:
پیشبینی میشود برنامههای مهاجرتی روستایی و منطقهای نیز به زودی بخشی از این مسیرها شوند و سهم قابل توجهی در رفع نیازهای نیروی کار مناطق کمجمعیت ایفا کنند.
این تغییرات نشاندهنده تعهد کانادا به جذب نیروی کار متخصص و تقویت بازار کار داخلی است، در حالی که به نیازهای اقتصادی مناطق خاص نیز توجه ویژهای دارد.
چگونه متقاضیان میتوانند شانس خود را افزایش دهند؟
تغییرات اخیر در سیستم اکسپرس انتری فرصتهای جدیدی را برای مهاجران موقت در کانادا فراهم کرده است. این تحولات، به ویژه برای دانشجویان بینالمللی سابق و کارکنان موقت خارجی، مسیر روشنتری به سوی اقامت دائم ارائه میدهد. اما متقاضیان باید اقدامات مشخصی انجام دهند تا از این فرصتها بیشترین بهره را ببرند:
۱. تمرکز بر دستهبندیهای دارای اولویت:
متقاضیان باید مهارتها و تجربیات خود را با نیازهای اولویتدار کانادا، شامل ۳۵ شغل در حوزه بهداشتودرمان، ۱۰ شغل در مجموعه مشاغل فنی، و سایر حوزههای مورد نیاز مانند STEM، حملونقل، و کشاورزی، هماهنگ کنند.
۲. تقویت مهارتهای زبانی:
با توجه به اهمیت زبان فرانسه در افزایش امتیاز CRS، یادگیری این زبان میتواند یک مزیت رقابتی بزرگ باشد. علاوه بر این، تسلط بر زبان انگلیسی در سطح بالا همچنان یکی از الزامات اصلی است.
۳. کسب تجربه کاری در کانادا:
تجربه کانادایی (CEC) اکنون اهمیت بیشتری یافته است. متقاضیانی که تجربه کاری موقت در کانادا دارند، شانس بالاتری در دریافت دعوتنامه خواهند داشت.
۴. بررسی قرعهکشیهای دستهبندیشده:
با معرفی نسخههای جدید قرعهکشی، متقاضیان باید به طور مرتب اطلاعیههای IRCC را پیگیری کنند تا از تغییرات در دستهبندیها و اولویتهای قرعهکشی مطلع شوند.
۵. بهبود امتیاز CRS:
با افزودن مدارک تحصیلی جدید، تجربه کاری بیشتر، یا کسب گواهینامههای تخصصی، امتیاز خود را در سیستم جامع رتبهبندی (CRS) ارتقا دهید.
۶. تمرکز بر مهاجرت منطقهای:
با تقویت مسیرهای مهاجرتی منطقهای و روستایی، متقاضیان میتوانند فرصتهای بیشتری را از طریق برنامههای نامزدی استانی (PNP) یا سایر مسیرهای منطقهای دنبال کنند.
با در نظر گرفتن امتیازات بالای CRS و رقابت شدید، متقاضیان باید استراتژیهای خود را بر اساس نیازهای شغلی و اقتصادی کانادا تنظیم کنند. یادگیری زبان فرانسه، کسب تجربه کاری مرتبط، و پیگیری مداوم برنامههای اکسپرس انتری میتواند شانس موفقیت را به میزان قابل توجهی افزایش دهد.
تمرکز بر اولویتهای اقتصادی جدید کانادا
برنامه مهاجرتی ۲۰۲۵-۲۰۲۷ کانادا نشاندهنده کاهش قابلتوجه سهمیههای پذیرش اقامت دائم از طریق برنامههای استانی (PNP) است. این کاهش، که تعداد پذیرشها را از ۱۲۰٬۰۰۰ به ۵۵٬۰۰۰ نفر در سال ۲۰۲۵ رسانده است، چالشهای جدیدی را برای متقاضیان ایجاد کرده است. در ادامه، اثرات این تغییرات و اقدامات لازم برای متقاضیان بررسی میشود.
اثرات کاهش سهمیههای PNP
۱. کاهش فرصتها برای متقاضیان با امتیاز CRS پایینتر:
– برنامههای استانی، که سابقاً گزینهای برای متقاضیان با امتیاز پایینتر بودند، اکنون به دلیل کاهش تعداد دعوتنامهها، رقابتیتر شدهاند.
– مسیرهایی مانند برنامههای ارشد انتاریو یا برنامههای مشابه در بریتیشکلمبیا و آلبرتا با کاهش سهمیه روبرو شدهاند.
۲. فشار بیشتر بر برنامههای اکسپرس انتری:
– کاهش سهمیههای PNP به متقاضیان فشار میآورد تا در مسیرهای اکسپرس انتری به دنبال شانس خود باشند.
۳. تنش میان استانها و دولت فدرال:
– استانها نگرانیهای خود را درباره کاهش اختیاراتشان در گزینش مهاجران ابراز کردهاند. دولت فدرال، در مقابل، این تغییرات را در راستای تمرکز بر نیازهای کلان ملی میداند.
اقدامات ضروری برای متقاضیان
۱. تمرکز بر مسیرهای مرتبط با اکسپرس انتری:
متقاضیان باید برنامههای استانی تحت اکسپرس انتری را هدف قرار دهند و پرونده خود را مطابق معیارهای این برنامهها تنظیم کنند.
۲. افزایش امتیاز CRS:
– با یادگیری زبان فرانسوی یا اخذ مدارک تخصصی مرتبط با مشاغل اولویتدار، شانس پذیرش خود را افزایش دهید.
– تجربه کاری در کانادا نیز میتواند امتیازات CRS شما را تقویت کند.
۳. پیگیری دراوهای مبتنی بر دستهبندی مشاغل:
– دراوهای CEC و دستهبندیهایی مانند بهداشتودرمان یا مشاغل فنی با حداقل امتیازات پایینتر (۴۳۰-۴۵۰) فرصتهای مناسبی فراهم میکنند.
۴. توجه به مسیرهای منطقهای:
– برنامههای روستایی و منطقهای میتوانند گزینههای جذابی برای متقاضیانی باشند که با کاهش سهمیههای استانی مواجه شدهاند.
پیشبینی روند امتیازاتCRS
– دراوهای مبتنی بر دستهبندی احتمالاً باعث کاهش امتیاز CRS برای برخی مشاغل خاص میشوند.
– در مقابل، متقاضیانی که در دستههای اولویتدار قرار ندارند، با مسیر دشوارتری روبرو خواهند بود.
جمعبندی
با وجود کاهش سهمیههای PNP، فرصتهایی همچنان برای متقاضیان با برنامهریزی استراتژیک و تطبیق با اولویتهای جدید کانادا وجود دارد. اکسپرس انتری و برنامههای منطقهای همچنان مسیرهای منطقی برای دریافت اقامت دائم هستند. موفقیت در این مسیر نیازمند تصمیمگیری سریع و بهرهگیری از تمامی امکانات موجود است.
در صورت نیاز به کسب اطلاعات بسشتر میتوانید از طریق شماره تماس ۰۷۱۳۲۳۱۸۷۵۰ با موسسه مهاجرتی آرتاجابز در ارتباط باشید.