تغییرات تازه مهاجرت کاری به فنلاند
فنلاند در سال ۲۰۲۵ مجموعه‌ای از تغییرات مهم در قوانین مهاجرت کاری خود اعمال کرده است. که می‌تواند تاثیر چشمگیری بر متقاضیان بین‌المللی، به ویژه متخصصان و کارمندان خارجی، داشته باشد. این تغییرات با هدف حمایت از نیروی کار خارجی، تسهیل روند کاریابی و ارتقای امنیت شغلی افراد در این کشور طراحی شده است.
یکی از مهم‌ترین تغییرات، ارائه فرصت ۳ تا ۶ ماهه برای افراد دارای مجوز اقامت کاری است که شغل خود را از دست داده‌اند. بر اساس این قانون، کارمندان خارجی می‌توانند تا سه ماه برای یافتن شغل جدید در فنلاند فرصت داشته باشند. همچنین در مواردی که فرد بیش از دو سال در فنلاند مشغول به کار بوده یا جز متخصصان محسوب می‌شود، این بازه به شش ماه افزایش می‌یابد.
حمایت از افراد دارای مجوز اقامت کاری
از ۱۱ ژوئن ۲۰۲۵، قانون جدید به کارمندان خارجی اجازه می‌دهد در صورت پایان زودهنگام قرارداد کاری، بدون نگرانی از لغو فوری مجوز اقامت، فرصت کافی برای یافتن شغل جدید داشته باشند. این قانون برای کاهش استرس و افزایش امنیت شغلی کارمندان خارجی طراحی شده است. کارفرمایان نیز موظف شده‌اند ظرف ۱۴ روز از پایان قرارداد، موضوع را به اداره مهاجرت فنلاند (Migri) اطلاع دهند.
افزایش حداقل درآمد برای مجوز اقامت
همچنین از ژانویه ۲۰۲۵، حداقل درآمد ماهانه برای اخذ مجوز اقامت کاری به ۱۶۰۰ یورو افزایش یافته است. این تغییر باعث می‌شود که فقط افرادی که شغل با درآمد مناسب دارند، بتوانند مجوز دریافت کنند. همچنین در نتیجه استانداردهای زندگی و شغلی در کشور ارتقا یابد.
تغییرات تازه مهاجرت کاری به فنلاند ؛ مجوز اقامت کاری
انواع مجوزهای اقامت کاری
فنلاند انواع مختلفی از مجوزهای اقامت کاری ارائه می‌دهد. که متقاضیان می‌توانند بر اساس تخصص و شرایط خود یکی را انتخاب کنند:
- مجوز اقامت برای کارمند (TTOL): مناسب افرادی که پیشنهاد شغلی از کارفرمای فنلاندی دارند.
- مجوز اقامت برای متخصصان: مختص افرادی با مهارت‌های خاص و تحصیلات عالی.
- کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card): ویژه متخصصان دارای تحصیلات عالی و پیشنهاد شغلی با درآمد مشخص.
- مجوز اقامت برای کارآفرینان: برای کسانی که قصد راه‌اندازی کسب‌وکار در فنلاند دارند.
- مجوز اقامت برای کار فصلی: مخصوص کار در بخش‌های کشاورزی و گردشگری.
نکات مهم برای متقاضیان
برای افرادی که قصد مهاجرت کاری به فنلاند دارند، چند نکته کلیدی وجود دارد:
- نیاز به پیشنهاد شغلی: اکثر مجوزها مستلزم داشتن پیشنهاد شغلی از کارفرمای فنلاندی است.
- مدارک مورد نیاز: ارائه مدارکی مانند قرارداد کاری، مدارک تحصیلی و مدارک زبان ضروری است.
- مهارت‌های زبانی: دانستن زبان انگلیسی یا فنلاندی می‌تواند شانس یافتن شغل مناسب را افزایش دهد.
با اجرای این تغییرات، فنلاند مسیر مهاجرت کاری را برای نیروی کار متخصص بین‌المللی شفاف‌تر و امن‌تر کرده است. این قوانین نه تنها امنیت شغلی افراد خارجی را افزایش می‌دهند، بلکه به ارتقای کیفیت نیروی کار و افزایش استانداردهای زندگی در کشور کمک می‌کنند. متقاضیان ایرانی و دیگر کشورها می‌توانند با اطلاع از این قوانین، برنامه‌ریزی بهتری برای مهاجرت و کار در فنلاند داشته باشند.